Если вы владелец бизнеса, а особенно строительного, то вашим неоспоримым преимуществом как работодателя будет предоставление проживания для сотрудников. Согласно сложившимся стереотипам, проживанием за счет компании можно завлечь только лишь низкоквалифицированный персонал. В разрез этому мнению можно привести статистику, что компания предоставляющая жилье для проживания своих рабочих и сотрудников более чем в два раза востребована потенциальными работниками. Особенно это заметно на примере иногородних специалистов среднего и высшего звена. Если говорить о поиске для таких сотрудников, то зачастую, компании просто компенсируют (частично или полностью) аренду жилища, предоставляя возможность выбора самому сотруднику. Поиск, как правило, заканчивается на привлечении агента или обращение в профильные управляющие компании, располагающие собственным объемом квартир для корпоративного обслуживания.
Совсем иначе дело обстоит с работниками приезжающими на сезонные заработки и выполняющие черную работу. Для них работодатель, заинтересованный в лучшем контроле за персоналом, организовывает массовое заселение в специально предназначенное для этих целей жилье для проживания групп рабочих.
Качественные характеристики жилья для проживания рабочего персонала
Комфортабельные и практичные бывшие общежития сегодня предлагают, хоть и ограниченный, но все же спектр услуг. В зависимости от возможностей заказчика, управляющие операторы жилого фонда предлагают размещение как группами по несколько человек в комнате, так и семейное. При этом, для упреждения конфликтных и неприятных ситуаций, общежития могут быть поделены на мужскую и женскую половины.
Основными качественными параметрами при выборе жилья для проживания рабочего персонала являются:
- Местоположение
- Комплектация необходимой техникой кухни и хоз. блока
- Свежесть ремонта
- Чистота, порядок и безопасность на территории
- Надежная и качественная мебель
На самом деле, сейчас вполне возможно найти общежития с уровнем сервиса сопоставимым со средним хостелом, где в стоимость включено в том числе белье и его регулярная смена. При относительно длительном проживании, жилье, предназначенное для проживания ваших работников, должно быть оборудовано индивидуальными стиральными машинами, телевизорами и холодильниками в комнатах.
Некоторые тонкости при поиске жилья для проживания рабочих
Нередко, данное жилье рассматривается для устройства на постой мигрантов. Это значит, что при проверке подобного заведения и не правильном «липовом» оформлении проживающих, ваших работников могут просто отправить домой. Само общежитие подвергнется наказанию. То, что органам удастся доказать, что у вас работают незарегистрированные трудовые мигранты – не сомневайтесь! Для вас все это означает поиск надежного партнера в лице оператора предоставляющего профессиональные и корректные услуги с точки зрения закона.
Другим важным аспектом при выборе общежития в качестве жилья для проживания рабочих, является безопасность. Это касается возможных противоправных действий как по отношению к жильцам, так и действий совершаемых самими жильцами. Администрация должна обеспечить достаточный контроль, с точки зрения криминала, нарушения порядка пребывания, а также пожарной безопасности.
Немаловажным моментом при проживании является вопрос соблюдения гигиенических норм и требований. Не поленитесь лично приехать и осмотреть будущее жилище для проживания ваших рабочих. В помещении должны быть холодная и горячая вода, исправно работать сантехника, не должен стоять запах мусора. Матрасы должны быть свежими, без характерной желтизны.
Финансовые условия при аренде жилья для проживания рабочего персонала
Говоря о коммерческой составляющей, обращаем ваше внимание, что кроме очевидных плюсов в виде скидок от объема, есть еще пара важных аспектов. Для вас, как для юридического лица, будет важным моментов предоставление официального договора и правильное представленной отчётности, иначе вы не сможете отнести это к затратам. Увы, но еще остались дельцы, которые пытаются под благовидной вывеской компании проворачивать махинации с заключением договоров.
Для предотвращения подобных проблем рекомендуем на встречу с собственниками общежитий предоставляющих жилье для проживания рабочим брать квалифицированного юриста.
Хостел на Байкальской
- Отличная транспортная доступность до центра
- 10 мин пешком до ближайшей станции метро
- Wi-Fi интернет
- Отзывчивый, приветливый персонал
- Сотрудничаем с организациями всех форм собственности
- Оплата проживания в любой удобной форме
- Бесплатная регистрация граждан в ФМС
Хостел на Кастанаевской
- Отличная транспортная доступность до центра
- 5 мин пешком до ближайшей станции метро
- Wi-Fi интернет
- Отзывчивый, приветливый персонал
- Сотрудничаем с организациями всех форм собственности
- Бесплатная регистрация граждан в ФМС